安全伴随着我们每一天每一刻从生到死，随着国家经济发达与重视，安全工作不在冒着生命危险去工作，现在人们更加珍惜健康，更加珍惜生命，享受愉快幸福的人生；但是，由于一部分操作人员安全意识淡薄，风险意识差，防范措施不到位，片面追求效益，省略必要的程序，违章蛮干造成的，最终害人害己。还有一部分人员受历史观念的影响，哪怕是在微小的利益面前，也放弃原则，铤而走险，侥幸创关，搭配上自己的性命。

安全生产到底为了谁?回答只有一个，那就是为了我们自己。安全生产最大的受益者是谁?那就是身处生产一线的从业人员和生产现场的直接操作人员，发生了生产安全事故谁的损失最大?是事故的直接责任者，轻者破财，重者受伤甚至于失去生命，对于其他人员来说只能追究其经济责任、行政责任、法律责任，可他们的生命和健康并没有受到任何的伤害和威胁。安全工作最大的受益者是我们最基层的操作人员。

理念决定思路，思路决定出路，意识决定行为。安全观念要与时俱进，不断转变更新，昨天的观念被今天的观念所淘汰，今天的观念会被明天更好的观念所替代。近几年对我们国家来说是一个安全生产观念的转型时期，国家和企业为了对生产安全事故来一个急刹车，在最短的时间内，把生产安全事故发生的起数和级别降下来，赶上发达国家的安全生产水平。国家和企业对生产安全事故处理力度很严厉，严的让你承受不了，用强硬的手段让人们尽快转变观念，等到人们的安全观念达到一定程度的时候，在生产安全意外事故的处理上，尤其是对操作人员的处理力度和现在就有所区别，企业现在重事故原因调查、重吸取教训、重防范措施，在人员处理上将会更加人性化。

要转变观念，就要认真领会一些理念上的含义，要理解和琢磨一些长讲的话题。

安全管理制度就是一道安全屏障。安全制度和其他制度一样，是分层次的，分岗位的，不是所有制度对所有人员都适用，有的制度是针对施工员定的，有的制度是针对管理员定的，有的制度是针对安全员定的，有的制度是针对业务部门定的，有的是给领导定的。对每一个人来说，执行的制度并不多。制度是给什么人定的?对那些自律能力强的人来说，有操作规程、有相关安全法规就够了。制度就是给那些冒险人员、懒惰人员、耍小聪明的人员、自律能力差的人员定的。制度是用来约束人的行为的，没有规矩就不成方圆，没有制度，人们就会随心所欲，没有约束，恐怕连基本工作都做不好。

安全检查是安全管理的最后一种有效手段，印证制度的落实情况，说明白了就是针对那些不听话，不遵守规章的人采取的一种被动的安全管理方法，被迫的进行短期的查反违章、清除隐患。

只有认真执行那些用鲜血和生命换来的安全管理制度和措施，才能不蹈覆辙，才能避免同类事故的再发生，才能避免流血和无谓的牺牲，自觉执行规章制度和措施，不但是我们每个人的责任，更是我们每个人的义务，我们有责任保护自身的安全，更有义务保护他人的安全，我们要用各类安全生产事故的教训提高自己的安全意识。

服从了违章指挥，就等于放弃了自己的安全权力，放弃了自己的生命和健康权力。无视安全制度的人，就等于无视自己的存在。不珍惜自己生命的人，他还能珍惜别人的生命吗?冒险和侥幸作业是在缩短自己的生命周期。

程序与环节是安全生产制度里面的程序，就是安全生产管理屏障，每一个程序就是一个屏障，每一个屏障就是一个关口，关口把不严就会出现管理漏洞和安全隐患。严格程序，不走过程。从业人员就是要各行其事，各司其责。简化程序是在通过捷径往生命的终点跑步前进。

安全生产人人有责都有责任与义务，每一个岗位都有本岗位的安全职责。安全生产法中规定了企业经营者的安全职责和从业人员的安全权利、义务。2005年至2007年，我们的安全理念是“安全是天，是责任，更是政治和大局”，对安全生产的指导起到了极大的作用。但基层人员过多的考虑的是责任，也就是安全生产事故中的责任，有责任还是无责任，追究管理人员的责任，不是肇事现场的责任，而是在这项工作中各个环节管理不到位的责任，只要前面的环节衔接好，就不会出现后面的赶时间问题，所以间接的管理责任也要追究。换句话说，发生事故以后，只要给企业造成人员、财产损失，不管有无责任都要被追究。对职工而言，管了8小时以内的安全，还要管好8小时以外的安全。职工在8小时以外发生事故，也是企业的损失。对于国家和个人来说，生命和健康都重要，所以国家要求“发展不以牺牲人的生命为代价”这条红线与环境“金山银山不如绿水青山”。

安全为天，天是最大的，我们要把安全生产当作天大的头等大事来抓，不能有丝毫的含糊，无论在何项工作中，首先要想到人的安全，把工作做细做好，确保万无一失，这是我们的义务和责任。

 （本文获公司安全征文二等奖）