本网讯 为进一步健全青年人才培养机制，充分弘扬老员工与技术骨干“传、帮、带”的优良传统，加快培养高素质人才，传承项目建设经验，贯彻落实公司党委关于通过火电项目培养一批高素质专业化青年履约人才的重要要求，推动公司实现高质量发展，8月14日至8月15日，公司在盘南电厂项目与水城电厂项目开展2025年新员工“师带徒”签约仪式。公司团委书记、组织人事部相关人员，盘南电厂项目部与水城电厂项目部的领导班子成员、各部门负责人、全体师傅及新员工参加此次仪式。

本次“师带徒”签约活动以盘南、水城电厂两个项目的新员工为主要对象，依据项目的实际状况以及各位新员工的专业方向确定导师，进而达成结对，两个项目总计70余对师徒代表签署了协议。在签约过程中，徒弟向导师敬茶，并行三鞠躬的拜师大礼，随后双方签订协议书。导师代表作出承诺，身为导师，我们不仅要传授技术经验，更要引导青年树立精益求精的工匠精神，助力他们在职业生涯中迈出稳健的第一步。徒弟代表表示，我们将以师傅为榜样，潜心学习、踏实实践，尽早成长为能够担当重任的岗位能手。

公司团委书记在仪式中给予寄托，希望双方要充分理解开展“导师带徒”活动的目的和意义，学习落实公司党委副书记、总经理（主持全面工作）王远辉在新员工见面会上提出五点要求——深扎根、勇攀登、广连接、砺匠心、传薪火。

“师带徒”作为公司人才培养的一项重要传统举措，借助“传、帮、带”的方式达成技能传承与精神传承的双重目标。协议书明确了导师的责任、培养目标以及考核机制，坚定了双方实现双向成长的信心与决心，将有力推动公司“导师带徒”人才培养体系切实取得成效。此次签约仪式进一步构建了青年成长的平台，为项目的高质量建设注入了青春活力。后续，公司团委将持续跟进培养成效，密切关注新员工的思想动态以及技术技能的提升情况，助力新员工尽快适应新岗位、掌握新技能，推动新员工加速成长成才，以实际行动为企业的高质量发展培育青年人才，为企业的长远发展筑牢人才基础。