本网讯  8月20日，国际工程公司开展2025年新员工“导师带徒”活动签约仪式，党政主要负责人在贵阳现场，其余班子成员、各职能部门副职级以上人员通过线上线下的方式参与。

签约仪式上，在宣贯了《中国电建集团贵州工程有限公司“导师带徒”管理办法》和《导师带徒名单》后，国际工程公司总经理对“导师带徒”的工作提出了两点期许:一是强调导师责任，希望师傅们倾囊相授；二是寄语青年员工，鼓励新员工快速成长。

仪式现场，在师徒代表签署了协议后，导师及徒弟代表分别进行了表态发言。

仪式最后，党委书记、副总经理提出“德技双馨、教学相长”的要求：导师需兼顾技术传授与职业素养培养，徒弟应保持空杯心态，在实践中提升自我；国际工程公司党委将通过季度督导、动态评估确保培养质量。

此次活动既是公司人才强企的重要举措，也为青年员工融入“十五五”战略蓝图搭建了实践平台，覆盖了国际工程公司全体新员工，旨在通过“传、帮、带”机制加速青年人才成长，通过阶段系统推进人才培养，助力公司“双海”战略实施。