本网讯 为全面落实公司“双百行动”工作方案（2023—2025年）及工作台账，结合2024年重点工作任务，在重点难点工作上取得实质进展，力争2024年完成改革工作任务70%以上，7月5日，公司召开2024年改革工作推进会，公司副总经理余豪出席并主持会议。公司相关部门负责人以及相关工作人员参加会议。

会议根据《公司“双百行动”改革方案（2023—2025年）》与《公司“双百行动”工作台账（2023—2025年）》，结合《公司改革深化提升行动2024年重点任务》梳理目前工作完成情况，对下一步工作作出要求和安排。通报了公司在集团公司对标世界一流企业价值创造行动2023年度考核中的考核结果，对公司在此次考核中取得的成绩进行分析，并根据2025年第二次考核要求进行任务分工和布置。

余豪作会议总结，要求相关部门要将工作任务落实到具体工作中去，为公司改革发展取得实质成效而努力。