本网讯  为进一步提升市场经营管理人才的专业素养和业务能力，落实公司人才发展战略要求，进一步加强公司市场经营人才队伍建设，5月28日，公司2024年市场经营人才业务能力提升培训班顺利开班，正式开启为期6天的封闭式培训。公司副总经理罗杰，人力资源部、经营管理部相关负责人出席开班仪式。

开班仪式上，罗杰强调，在当前国际业务的发展中，培养公司市场经营人才是一项重要任务，我们要结合国内外市场的发展趋势，从公司经营角度出发，秉承“大经营贯穿大履约，服务大市场”的理念，加强市场经营人才队伍建设，提升全产业链一体化的大经营管控能力，提升公司整体能力，实现公司营业收入200亿元，向300亿元营业收入主体奋进，推动“双海”战略见行见效。

为让本次培训取得成效，推动公司高质量持续发展，罗杰对本次培训班的学员提出三点要求，一要在新形势下充分认识经营工作，树立全员经营意识，提升全员成本意识，夯实项目市场开发、商务金融、项目履约、项目出售、项目运维、总部管理等各个环节，加强成本精细化管理水平，深挖降本增效的措施与方法，确保项目成本可控、在控。二要以问题为导向，要在课程中发现问题，代入式解决问题。各学员要在学习过程中紧密结合工作实践，带着问题进行讨论思考，课后要将所学、所思、所悟应用到实际工作中，扎实提升经营管理岗位的业务能力。三要加强学风建设，在学习过程中展现良好的精神风貌。深化依法合规经营意识，重视对项目全过程合规性的监督管控，高度重视巡视反馈问题整改，主动担起责任，抓好整改落实，建立健全长效管理机制。

人力资源部、经营管理部相关负责人分别结合业务实际对全体学员提出意见及建议。

本次培训的学员分别来自总部机关经营管理部、市场部，各分（子）公司经营、市场岗位员工，共50余人参加。课程涵盖经营管理实务、经营管理资质管理、建造合同专业分析、合规经营相关政策解读等内容。