本网讯 10月25日，集团（股份）公司组织人事部副主任顾建新一行莅临公司调研指导。公司副总经理罗杰出席会议。

罗杰对顾建新一行到公司调研表示热烈欢迎，介绍了公司的人力资源管理系统，围绕薪酬管理、分配体系建设、国资委报送情况等方面作了详细汇报。他表示，在集团“水、能、城、数”核心业务引领下，公司提出“双海”战略及“大经营”绩效考核方式，薪酬分配及绩效考核实现多元化、多样化方式。公司将着力提升人力资源管理能力，科学、高效推动人力资源管理工作，以高质量发展成效助推股份公司向世界一流企业迈进。

顾建新对贵州工程公司人力资源系统建设表示赞赏。他表示，集团自上而下、综合管理是终极目标，企业要完善自主可控的人力资源管理系统建设，要总结和复制集团新系统成功经验，以此为基础作优化，注重系统建设的专业性、创新性、合规性，关注个性化开发和成功经验借鉴中成本控制因素，进一步提高认识，统一实施模式，统一商务管理模式，以提升企业管理效率与管理水平。

期间，顾建新一行参观了公司大学及多媒体展厅。

集团（股份）公司组织人事处、华科软件公司，公司总经理助理李盛以及人力资源部、创新研究院有关负责人参加会议。