悄然转动的年轮

又将时光推到了2021年的岁末

在杏叶金黄、寒夜飞霜的日子

贵州工程公司迎来了6周岁生日

2021年，是机遇与艰难并存的一年

六年秉烛觅索

栉风沐雨、青丝变白发的付出

六载风雨兼行

岁月沧桑、历练成栋梁的守望

开拓事业的犁铧，尽管很沉重

但贵州工程人

凝心聚力，弦歌不辍

以文化为舟  悟心学  践知行远

向着全球新能源“隐形冠军企业”的梦想

奋楫而行

企业愿景 使命 精神

 企业愿景：为客户创造价值，为企业创造效益，为员工创造福祉，为社会创造财富

 企业使命：服务经济社会建设，引领行业创新

 企业精神：学习实践、革新致远

核心价值观

知行合一、价值创造：2017年，贵州工程公司确立 “知行合一、价值创造” 为企业文化核心价值理念，汲取阳明文化精华，不断丰富和完善 “知行合一、价值创造”核心价值理念的深刻内涵。倡导：“历事练心，事上练，内心强大促成长。”工作中强调：“知中有行，行中有知，知行合一”。

执行力文化

领导干部层面：企业家精神为引领，做价值创造的表率

中层干部层面：承上启下辐射带动，制度执行打好基础

员工层面：不为失败找借口，只为成功找方法             

创新容错文化

为企业生存和发展敢想、敢闯、敢干的想干事、能干事、可以干成事的人，我们要有机制为这些人创造“容错”的环境与空间。

“创新不全都是高精尖技术，企业发展的方面、角角落落都是改革创新的目标和舞台。”、“只要能让产品质量更好、技术含量更高、管理效率更优、体制制度更活、商业模式更有效、价值创造更大”

“同一个错误犯两次”、“同一个地方跌倒两次”都是痛苦和失败的。

终身学习文化

执行力的基础，来自于能力的支撑，而获得能力的不变方式，就是终身学习。

一个企业持久的竞争优势，就是比你的竞争对手具备学习得更快的能力。

团结协作文化

以公司的利益为前提，以共同的目标为纽带，相互理解，相互尊重，识大体，顾大局。

在协作中建立充分的信任，敢于把自己的后背交给伙伴；感激同伴的信任，并甘愿付出，为同伴提供有力的支撑。

员工行为理念

忠诚尽责   规范守纪

团结包容   文明友善

开拓进取   拼搏奉献

文化之路

江城子•文化为舟奋楫忙